• Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaft

• Masterstudium Erwachsenenbildung/ Lebensbegleitendes Lernen

• Teilstudium Betriebswirtschaftslehre

• Langjährige Tätigkeit in der Arbeitsmarktpolitik

• Tätigkeit als Trainerin seit über 15 Jahren für renommierte nationale und internationale Unternehmen und Einrichtungen

• größtes arbeitsmarktpolitisches Know-how

• Zahlreiche, laufende Weiterbildungen im Bereich soziale Kompetenzen und Arbeitsmarktpolitik sowie im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Moderation

• Lehrbeauftragte an der Karl-Franzens-Universität Graz und an der pädagogischen Hochschule Graz

• Autorin des Buches: „NEET- Folgen mangelnder Ausbildungsreife auf dem Arbeitsmarkt“

„In einer Zeit der verknappenden Personalmärkte sind Human Resources gefragt wie noch nie. Deshalb begleite ich Unternehmen und Privatpersonen, um diese bei der Entfaltung ihrer Potentiale zu unterstützen. Praxisbezogen, verständlich und effektiv!“

In allen Trainings stellen fachliche Inputs die Grundlage dar. Zudem sind Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Übungen und vor allem Reflexionen wichtige Elemente im Lerntransfer.

Die TeilnehmerInnen sollen...

Aufgrund der Veränderungen in unserer Gesellschaft und in Folge auch in der Arbeitswelt, sind fachliche Qualifikationen stark nachgefragt. Noch bedeutender in der heutigen fluiden Gesellschaft sind jedoch die sozialen Kompetenzen der Menschen. Potentialentfaltung, Entwicklung und Reflexion der eigenen Persönlichkeit sind zu den Erfolgsfaktoren innerhalb der Gesellschaft geworden. Der Mensch steht immer im Mittelpunkt und ist als ein Ganzes zu sehen. Daher ist es wichtig, auch berufliche Entscheidungen im Kontext der gesamten Lebenswelt zu sehen.

Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern ist meine Mission: